Membangun Sistem Pembelajaran yang Menghasilkan Performa Nyata.
Kami membantu perusahaan merancang dan mengelola Learning & Development yang terintegrasi dengan strategi bisnis.
Setiap tahun, banyak perusahaan menghabiskan anggaran besar untuk pelatihan. Namun hasilnya? Kompetensi tidak meningkat signifikan, kinerja tidak berubah, dan pelatihan hanya jadi formalitas.
Masalahnya bukan pada karyawannya, tapi pada cara perusahaan mengelola pembelajarannya.
Sebagai konsultan Learning & Development Management, saya membantu Anda membangun sistem pembelajaran yang hidup — di mana setiap pelatihan selaras dengan strategi bisnis, setiap modul dirancang berdasarkan kebutuhan nyata, dan setiap hasil belajar diukur dampaknya pada kinerja.
Mari ubah pelatihan dari sekadar acara menjadi alat strategis yang membentuk budaya belajar di perusahaan Anda.
Layanan Kami Meliputi:
Learning Needs Diagnostic (LND): Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran berdasarkan strategi dan gap kompetensi.
Learning Strategy Development: Menyusun strategi pembelajaran korporat yang selaras dengan tujuan bisnis.
Program Design & Curriculum Development: Merancang pelatihan berbasis kompetensi dan blended learning.
Learning Implementation & Delivery: Mendukung pelaksanaan program melalui LMS, e-learning, dan kelas tatap muka.
Evaluation & Learning Impact Measurement: Mengukur efektivitas dan ROI pembelajaran menggunakan Learning Value Chain.
Corporate University Development : Membangun pusat pembelajaran korporat sebagai motor pengembangan SDM.
Hubungi untuk konsultasi