Setiap tahun, banyak perusahaan menghabiskan anggaran besar untuk pelatihan. Namun hasilnya? Kompetensi tidak meningkat signifikan, kinerja tidak berubah, dan pelatihan hanya jadi formalitas.
Masalahnya bukan pada karyawannya, tapi pada cara perusahaan mengelola pembelajarannya.
Sebagai konsultan Learning & Development Management, saya membantu Anda membangun sistem pembelajaran yang hidup — di mana setiap pelatihan selaras dengan strategi bisnis, setiap modul dirancang berdasarkan kebutuhan nyata, dan setiap hasil belajar diukur dampaknya pada kinerja.
Mari ubah pelatihan dari sekadar acara menjadi alat strategis yang membentuk budaya belajar di perusahaan Anda.
Hubungi untuk konsultasi