“Leadership akan menjadi sumber daya yang paling penting yang dimiliki sebuah organisasi, karena dengan leadership yang baik, organisasi dapat menentukan bagaimana memanfaatkan peluang yang timbul dan mengatasi potensi bencana yang mengancam” Jay A. Conger- Professor, London Business School.
Leadership adalah sebuah topik yang tiada habisnya dibahas dalam lingkungan kita, dari sekolah, universitas, komunitas hingga di perusahaan. Saya sudah mengikuti pelatihan atau pendidikan leadership sewaktu saya masih belajar di bangku Sekolah Menengah Pertama (SMP). Bahkan lebih jauh lagi, secara tidak kita sadari, kegiatan ekstra kurikuler seperti Pramuka yang diwajibkan di hampir semua sekolah dasar (SD) adalah juga tentang kepemimpian. Luar biasa, bukan?
“Leadership akan menjadi sumber daya yang paling penting yang dimiliki sebuah organisasi, karena dengan leadership yang baik, organisasi dapat menentukan bagaimana memanfaatkan peluang yang timbul dan mengatasi potensi bencana yang mengancam” Jay A. Conger- Professor, London Business School.
Leadership adalah sebuah topik yang tiada habisnya dibahas dalam lingkungan kita, dari sekolah, universitas, komunitas hingga di perusahaan. Saya sudah mengikuti pelatihan atau pendidikan leadership sewaktu saya masih belajar di bangku Sekolah Menengah Pertama (SMP). Bahkan lebih jauh lagi, secara tidak kita sadari, kegiatan ekstra kurikuler seperti Pramuka yang diwajibkan di hampir semua sekolah dasar (SD) adalah juga tentang kepemimpian. Luar biasa, bukan?
Jika kita bicara akan ‘begawan’ atau ‘pakar’ kepemimpinan mungkin akan sangat panjang daftarnya, dari Stephen Covey, Dale Carnagie, Norman Vincent Peale, Jack Welch, hingga Jack Ma. Begitu banyak buku yang sangat bagus dan inspiratif kita kita ingin mengetahui lebih dalam mengenai leadership. Dengan perkembangan teknologi yang semakin canggih, teori leadership pun berkembang, hingga yang terakhir ramai dibicarakan adalah bagaimana kepemimpinan di tengah-tengah generasi Milenialls.
Begitu akrabnya kita dengan ilmu kepemimpinan tetapi uniknya, hal ini bisa menjadi issue yang sangat besar didalam kehidupan professional kita sehari-hari. Di dalam dunia karir ataupun bisnis.
Dari beberapa buku tentang leadership yang pernah saya baca, ada seorang pengarang yang tulisannya cukup menarik, yaitu John C Maxwell. Sudah sekian banyak buku yang pernah diterbitkan, (Maxwell menerbitkan 70 judul, berjumlah lebih dari 25 juta buku, dalam 50 bahasa) hampir semua nya menarik. Salah satu yang paling sederhana dan impactful buat saya adalah buku 5 level of leadership.
Beberapa tahun lalu, pada tanggal 22 Juli 2016, tidak disangka-sangka, John C Maxwell datang ke Indonesia untuk mengadakan seminar sehari di Auditorium sebuah Mal di daerah Kuningan Jakarta. Di sana, Maxwell memberikan 3 sesi seminar yaitu 5 level of leadership, Intentional Living dan Laws of Growth. Saya akan sharing tentang topik yang pertama, yaitu 5 level of leadership.
Maxwell pada dasarnya adalah storyteller yang handal. Beliau banyak bercerita mengenai contoh-contoh kepemimpinan dalam kehidupan sehari-hari sebagai seorang kakek yang memiliki cucu-cucu yang lucu. Bukan hanya melontarkan joke-joke yang lucu layaknya stand up comedian bahkan beliau tidak segan-segan memperagakan beberapa gaya dengan mimik wajah yang sangat lucu pula. “You know back there in my country there is a popular song so absurd, called I believe I can Fly” dan beliau bernyanyi dan memperagakan bagaimana tubuh tambun nya mengepakkan kedua tangan untuk berusaha terbang. Hilarious!
Dalam topik 5 level of leadership, dibuka dengan level pertama. Lagi-lagi beliau memperagakan sosok karyawan yang setiap jam pulang kantor bergegas atau bersiap-siap lari untuk pulang dari tempat kerja. Bahkan beliau juga memperagakan seorang karyawan yang setengah jam lagi waktu kerja berakhir malah berlama-lama di dalam toilet. Contoh dari gambaran karyawan tersebut adalah cara Maxwell menggambarkan bahwa komitmen adalah sesuatu yang sangat berharga.
Level 1
Di level ini seseorang menjadi pemimpin karena surat keputusan (SK) / surat pengangkatan atau ketika seseorang dilantik atau diangkat oleh manajemen. Di level pertama ini kita menjabat sesuatu jabatan dan umumnya lengkap dengan staf atau subordinat / anggota tim. Mereka yang menjabat mendapatkan hak untuk memimpin. Subordinate atau anggota tim mengikuti perintah para pemimpin karena mereka diharuskan seperti itu. Pertanyaannya adalah apakah dengan kita menjabat menjadi pemimpin secara otomatis para bawahan secara ikhlas dan tulus dapat menuruti semua yang kita arahkan? Ternyata tidak, karena di level 1 ini para bawahan masih melihat bahwa atasannya adalah atasan karena status. Jadi bukan karena dia patut patut didukung.
Pada level ini karyawan bekerja berdasarkan formalitas semata bahkan kalau perlu mereka akan berfokus kepada haknya saja. Komitmen sangat sedikit dari para bawahan atau anggota tim. Energi yang diberikan dan waktu yang disediakan juga sangat sedikit. Upaya anggota tim dalam menyelesaikan pekerjaan sangat kecil. Misalnya saja mereka menuntut hak untuk pulang lebih cepat atau on time pada saat jam kerja baru saja selesai atau mereka akan berhitung jika atasannya meminta bantuan. Jadi belum ada ikatan atau kedekatan antara atasan dan bawahan.
Lalu, apakah di level ini kita dapat membangun sesuatu? Tentu tidak. Kita harus naik menuju ke level 2. Di level 1 adalah “Good level to start, but bad level to stay”
Level 2
Di level kedua, intinya adalah ‘Izin’. Para pemimpin lebih menekankan kepada ‘relationship’. Mereka dapat mengambil hati para anggota tim. Mereka mengikuti para pemimpin nya karena mereka tidak merasa terpaksa (diharuskan, seperti di level 1). Anggota tim mengikuti pemimpin karena mereka memiliki ‘keinginan’ dan menyukai para pemimpinnya. Mereka suka berada di dalam tim. Mereka ‘mengizinkan’ dirinya untuk dipimpin (suka rela dan ikhals). Angggota tim dapat membedakan arti “Work for me” dengan “Work with me”. Para pemimpin pun sangat percaya kepada bawahannya. Pemimpin peduli dengan anggota tim, suka berada di antara mereka secara tulus, dan ‘enjoy’ the people.
Di level 2 ini, pemimpin belajar untuk:
1. Listen very well. Pemimpin dituntut menjadi pendengar yang baik. Mereka mengerti akan ‘leadership clues’
2. Observe well. Pemimpin dituntut menjadi pengamat yang baik. Visi adalah apa yang dikatakan orang, tetapi budaya adalah apa yang dilakukan orang. Perilaku pemimpin menjadi penting, karena akan berpotensi membentuk budaya.
3. Serve well. Di tahap ini, pemimpin dibentuk menjadi ‘Servant leader’ atau ‘Pemimpin yang melayani’. Kata-kata yang sering dilontarkan adalah “Yuk, kita kerjakan bersama-sama”. ‘Take people with you’. Di sini Maxwell bercerita mengenai situasi ‘Lonely at the top’. Bagaimana seorang executive yang kesepian
Great! But, now what? Sekarang waktunya untuk melangkah ke level berikutnya.
Level 3
Level ketiga adalah tentang ‘Produksi’. Para pemimpin harus berproduksi, berkarya, menghasilkan sesuatu yang dapat dibanggakan. Pemimpin harus berprestasi. Maxwell bercerita bagaimana ketika kita mendapatkan kesempatan memilih tim dalam sebuah lomba basket. “Ingin ikut saya, atau tim nya Michael Jordan?” Tentu saja kalian akan memilih untuk ikut dalam tim nya Michael Jordan, mengapa? Karena kesempatan menang nya lebih besar! Anda bisa bayangkan dengan tubuh saya yang tambun seperti saya ini, yang untuk berlari pun susah, menjadi pemimpin dalam sebuah tim basket?” Ujarnya dengan penuh humor. Intinya adalah, anggota tim akan senang untuk mengikuti pemimpin yang sukses, mengapa? Karena mereka ingin ikut sukses. Orang akan mengikuti kita karena kita hebat. Orang hebat akan menarik orang hebat, ini adalah “Law of Magnetism”.
Di level 3 pemimpin harus
1. “Lead by example”. Orang-orang akan melakukan apa yang mereka lihat (tiru). Leadership adalah Visual, ujar Maxwell. “Follow me, watch me”. “Do to people, not say to people”. Pemimpin adalah ‘tour guide’, bukan Travel Agents. “Anda tahu beda nya? Travel Agents hanya memberikan petunjuk, ke kota mana kita akan pergi, di hotel mana kita menginap, dan lain-lain. Tour Guide, mengantarkan para tamu ke tempat-tempat tersebut. Menunjukkan secara visual, mempraktekkan, memberi pengalaman yang berbeda”.
2. “Understanding the power of momentum”. Maxwell mencontohkan sebuah lokomotif yang meluncur cepat. Tembok beton yang tebal pun akan roboh ketika ditabrak oleh benda yang memiliki masa atau bobot yang besar. Tetapi jika Lokomotif itu lambat atau bahkan berhenti, tidak mungkin akan merobohkan tembok yang besar. Tembok di sini adalah perumpamaan dari rintangan atau kendala kita dalam pekerjaan untuk menuju sukses. Jika kita memiliki tim yang solid dan kuat (seperti lokomotif yang berlari cepat), maka kita mendapat sebuah momentum. Kendala sebesar apapun pasti bisa dirobohkan.
Level 4
Level berikutnya adalah level 4, yaitu tentang “People Development”. Pemimpin itu mereproduksi. Orang-orang akan mengikuti kita karena apa yang telah kita lakukan terhadapnya. Pemimpin harus banyak melakukan mentoring dan developing. “You change their live” ujar Maxwell. “You multiply”.
Di level keempat ini, pemimpin harus
1. Recruit very well. Kita harus mengerti, untuk mendapatkan orang yang b
agus, kita harus melakukan ‘recruitment’ yang bagus. Pemimpin harus memiliki gambaran jelas apa yang diinginkan oleh para anggota tim.
2. Position people very well. Tempatkanlah orang-orang dengan baik
3. Equip very well. Menggunakan sumber daya manusia dengan baik.
Ada 5 hal untuk ‘equip people’
a. I do it. Artinya adalah kita mampu melakukannya atau ‘able to do it’. Jangan memanfaatkan orang untuk sesuatu hal yang tidak kita kerjakan dengan baik.
b. You do it with me. Ini adalah ‘time commitment’ bagi pemimpin.
c. Do it with them. Ini adalah bentuk ‘coaching’. “Stay with them until they do good”
d. You do it. “Go.. you’re on your own”
e. “You do it and compounding / multiplying. You do it with someone else with you”.
Level 5
Yang terakhir adalah level 5, yaitu ‘Pinnacle”. Level ini adalah tentang rasa ‘Respect’. Orang-orang mengikuti pemimpin karena siapa mereka, dan apa yang pemimpin representasikan. Di level ini adalah level tentang pemimpin yang berkharisma.
Dalam akhir sesi, Maxwell berkata, “Leadership is the led of the business. The more you lead, the more you succeed”. Mari kita kembangkan terus kemampuan memimpin kita. Dengan ulasan sederhana dari seminar John C Maxwell ini dapat menginspirasi kita dalam kegiatan sehari-hari menggerakkan roda bisnis.
90 comments
order arimidex 1mg for sale anastrozole buy online purchase arimidex
order naprosyn generic order naproxen 250mg generic buy prevacid generic
order biaxin order catapres 0.1mg online cheap meclizine brand
buy proventil sale buy generic proventil 100mcg buy ciprofloxacin 500mg for sale
order spiriva 9mcg generic buy terazosin 5mg for sale order terazosin 5mg online cheap
buy generic singulair 5mg sildenafil 50mg without prescription viagra 100mg drug
buy actos 15mg sale actos 30mg canada sildenafil 50mg cost
cialis 5mg over the counter buy tadalafil 40mg pill tadalafil tablet
buy cialis 10mg sale Cialis fast delivery free roulette online
ivermectin syrup avlosulfon 100mg cheap purchase avlosulfon
casino slots gambling play poker online real money casino near me
dating online free single ladies free online best free
date sites dating online chat and meet
purchase adalat online cheap buy adalat 30mg fexofenadine 180mg drug
online gambling for real money real casino slots online poker free
order altace 10mg without prescription buy arcoxia 120mg buy arcoxia 120mg without prescription
online casinos for usa players legal canadian pharmacy online order research paper
order doxycycline for sale buy generic cleocin cleocin 150mg over the counter
websites for essay writing my childhood essay writing buy generic azulfidine 500mg
order asacol 800mg online avapro online order avapro 150mg sale
olmesartan for sale benicar usa buy divalproex 500mg sale
order acetazolamide 250 mg pills diamox online imuran 50mg sale
order digoxin online brand molnunat 200 mg buy molnupiravir 200 mg online cheap
For my thesis, I consulted a lot of information, read your article made me feel a lot, benefited me a lot from it, thank you for your help. Thanks!
buy generic carvedilol 6.25mg oxybutynin 5mg generic buy amitriptyline 50mg pills
amoxil 250mg generic stromectol 6mg cost ivermectin oral
buy fosamax 70mg sale order fosamax pills buy ibuprofen 400mg without prescription
buy priligy 60mg generic buy priligy 30mg domperidone online buy
discount pharmaceuticals
https://canadianpharmacyhd.com/
best canadian mail order pharmacies
pamelor 25 mg oral buy generic pamelor 25mg cheap paroxetine 10mg
oral indomethacin order cenforce 100mg online cheap buy cenforce
I would like to thank you for the efforts you’ve put in writing this web site. I am hoping the same high-grade site post from you in the upcoming also. Actually your creative writing skills has encouraged me to get my own site now. Really the blogging is spreading its wings quickly. Your write up is a great example of it.
famotidine 20mg brand pepcid 40mg ca order generic mirtazapine 15mg
doxycycline price doxycycline 100mg canada medrol 8mg oral
buy requip sale order requip 2mg sale cost trandate 100 mg
fenofibrate online order tricor online cheap generic viagra 50mg
tadalafil medication purchase plavix amoxicillin over the counter
cost cialis 40mg Generic cialis usa order generic sildenafil 50mg
esomeprazole online buy order furosemide 40mg sale purchase lasix
buy cialis 40mg for sale cialis prescription buy ed pills usa
purchase minocycline online cheap order terazosin 5mg online cheap order hytrin 1mg for sale
buy provigil 200mg without prescription oral modafinil order promethazine online
list of online canadian pharmacies
purchase metformin generic cost nolvadex order tamoxifen 20mg without prescription
cheap deltasone 40mg buy prednisone 40mg generic order generic amoxicillin 250mg
cheap clomid clomiphene 100mg over the counter order prednisolone 40mg online
order fildena 50mg generic brand sildenafil buy generic proscar 5mg
isotretinoin tablet order ampicillin online cheap buy ampicillin 250mg without prescription
ondansetron 4mg brand buy ondansetron 4mg online trimethoprim oral
ivermectin tablets for sale walmart prednisone online buy deltasone 40mg us
albuterol pills ventolin pills buy amoxiclav for sale
absorica for sale online order isotretinoin online order zithromax 500mg generic
buy provigil sale order zestril 2.5mg generic lopressor 100mg price
prednisolone 5mg tablet order generic gabapentin 800mg order lasix 40mg generic
order avodart without prescription generic avodart 0.5mg order xenical 60mg for sale
doxycycline 100mg oral order doxycycline 200mg generic buy generic zovirax for sale
purchase azathioprine generic buy naproxen without prescription naproxen 250mg brand
cefdinir sale pantoprazole oral order pantoprazole 40mg pill
ditropan pill purchase ditropan sale brand oxcarbazepine
dapsone 100mg pill order dapsone 100 mg generic tenormin tablet
medication online
https://canadianpharmacyquick.com/
canadian drug company
online pharmacy
https://canadianpharmacyquick.com/
best pharmacy
pain meds online without doctor prescription
https://canadianpharmacyquick.com/
online pharmacies in canada
real canadian pharmacy
https://canadianpharmaciestotal.com/
legitimate online canadian pharmacies
canada pharmacy online
https://allcanadianpharm.com/
canadian pharcharmy online
canadian online pharmacies
https://allcanadianpharm.com/
prescriptions online
online drugstore reviews
https://allcanadianpharm.com/
canada online pharmacy
aarp recommended canadian online pharmacies
https://canadianpharmacybase.com/
non prescription canadian pharmacy
discount pharmaceuticals
https://canadianpharmnow.com/
mexican pharmacies shipping to usa
canadian pharmacy
https://globalcanadianpharmacies.com/
canada pharmacy not requiring prescription
non prescription drugs
https://canadianpharmacysaver.com/
canadian pharmaceuticals for usa sales
canada drugs
https://canadianpharmnow.com/
overseas pharmacies
canada drug store
https://globalcanadianpharmacies.com/
online pharmacies in canada
canadian pharmacy online
https://canadianpharmaciesscript.com/
canadapharmacy com
drug stores canada
https://canadianpharmacysaver.com/
best online canadian pharmacy
my canadian pharmacy
https://canadianpharmacybase.com/
prescription without a doctor’s prescription
online pharmacy reviews
https://alglobalpharma.com/
canada pharmaceutical online ordering
online pharmacies canadian
https://alglobalpharma.com/
online pharmacy store
best 10 online pharmacies
https://alglobalpharma.com/
buy drugs canada
online ed drugs no prescription
https://canadianpharmaciesshop.com/
non prescription drugs
Can you recommend a reliable and affordable source to buy lisinopril uk?
can you buy synthroid in mexico
baclofen tabs
diflucan 150 mg tablet price
price of zestril 30 mg
buy generic lipitor
mexican pharmacies
https://canadianpharmaceuticalshelp.com/
pharmacy drugstore online
canada drug pharmacy
https://canadianpharmaceuticalsplus.com/
canada pharmacy online canada pharmacies
online pharmacy
https://canadianpharmaciesturbo.com/
buying drugs canada
canadian pharmacy non prescription
https://canadianpharmacieshelp.com/
mail order pharmacy
top rated canadian mail order pharmacies